Stavební podniky musí dodržovat minimální mzdy i odvádět příspěvky za nevyčerpanou dovolenou
Stavební podniky mají dále při vyslání zaměstnanců do Německa za účelem provedení stavební práce povinnost účasti na dovolenkovém řízení SOKA-BAU, cože je název pro dovolenkovou pokladnu v německém stavebnictví.
V praxi to znamená dodržování minimálních mezd dle příslušné tarifní smlouvy a odvod příspěvků z hrubých mezd zaměstnanců, kteří mají následně za určitých podmínek nárok na čerpání odškodnění za nevyčerpanou dovolenou.
